NUEVO DECRETO LEY DE CONTROL HORARIO

Decreto Ley Control Horario

A partir de mayo de 2019 todas las empresas deberán estar adaptadas.

El pasado 8 de marzo se aprobó el nuevo decreto ley en el último Consejo de Ministros. Con la nueva implantación se busca atajar situaciones de precariedad que se han denunciado a la Inspección de Trabajo, y así garantizar los derechos de los trabajadores.

Se establecen dos meses para esta puesta en marcha. Algunas de las características que debes conocer sobre esta nueva reforma son:

  • Obligación de la empresa de registrar la jornada diaria de cada trabajador.
  • Los empleados deberán conocer la duración y distribución de su jornada ordinaria de trabajo, así como su horario laboral.
  • Los empleados tendrán la obligación de fichar los tiempos de descanso, así como la entrada y salida de su puesto de trabajo.
  • Cada trabajador deberá recibir la relación de horas ordinarias y extraordinarias que ha realizado cada mes junto con el recibo de salario.

Además, las empresas tendrán que guardar estos registros durante cuatro años y permanecerán a disposición del trabajador, sus representantes y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Los empresarios que no cumplan este nuevo Decreto serán sancionados

Las sanciones por no llevar un control horario irán desde los 60 a los 187.645 euros. Esto dependerá del tipo de incumplimiento. Las multas se pueden producir tanto por la ausencia de sistemas de control, como por la falta de comunicación de la realización de horas extras, entre otros. Por ejemplo, se considerará infracción grave no tener el registro de jornada.

Existen diferentes opciones para lleva dicho control

Esta tarea puede suponer una complicación y pérdida de tiempo para muchas empresas a poco que tengan una mínima rotación de personal. Para mejorar la gestión de los empleados, existen aplicaciones de control horario que nos ayudan en esta laboral.

Nuestra recomendación pasaría por una solución que se adapte a vuestras necesidades: fácil de implementar, integrada a ser posible con el ERP de gestión… Estamos seguros que afrontar desde un punto de vista positivo esta reforma puede ayudar a tu negocio. Os seguiremos informando…

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